为贯彻“稳就业，保就业”政策，增进校企交流，提升毕业生就业竞争能力，米兰体育（中国）结合3月份调研和座谈时学生所反馈希望提升面试能力和技巧方面的议题，学院分别于4月10日、 24日，针对全院2022届准毕业生，组织开展了简历制作培训会、模拟面试体验会。

简历制作培训阶段，由学院聘请的校外专业讲师向利兵老师逐班进行。在简历制作培训中，向利兵老师向同学们介绍了春招、秋招流程，强调在简历内容上要有针对性，要深入了解职业岗位需求、企业用人意图、自身能力优势等；在简历外在形式上要注重排版、格式等；同时叮嘱同学们要提高辨别企业优劣的能力，选择正规公司，有效投递简历。此外，培训会后每位同学按照培训要求制作了个人求职简历。

模拟面试阶段，面试官由来自浩鲸科技云计算科技有限公司、北京国信数道信息科技有限公司、湖北金鹏信息系统有限公司、亚信科技（中国）有限公司等4家企业资深人力资源部人员组成。通过一对一形式，从简历递交、自我介绍、岗位认知、职业规划、实践经历、项目认知、产品设计等方面对学生开展常规模拟面试，同时询问了学生兴趣爱好等一些个性化问题。

向讲师讲授简历制作

模拟面试现场

参与活动的培训讲师、企业代表、学生对此次活动表示高度认可。培训讲师认为，在后疫情时代下，帮助大学生学习就业知识和技能责无旁贷，点赞学生的求职积极性和主动性。企业代表表示，通过模拟面试，切实感受到学生的专业素质和创新思维，愿意与学院广泛开展协同合作，共筑学生毕业就业新前景。参加活动的学生表示受益匪浅，收获了求职技巧，缓解了就业压力，增强了就业信心。

此次就业主题活动是我院学党史、办实事的具体举措之一，旨在帮助大学生掌握求职技巧，提升求职竞争力，最大限度展现岗位优势，获得理想职业。通过此次活动的开展，既实现了从简历制作理论知识到模拟面试实战体验的分享指导，又促进了校企合作，为助力我院毕业生高质量就业，提升就业满意度起到了强有力的推动作用。（通讯员 罗雅怡）